幸福小女子

你放無薪假權利有受損嗎?

勞委會：無薪假非法律名詞 不可片面減薪

更新日期:2008/12/23 20:20

（中央社記者馮昭台北23日電）勞委會今天表示，「無薪休假」不是法律名詞，雇主若片面減少工資，就是違法，地方勞工局將依法裁罰。勞委會已發布解釋令，減少工時期間，月薪制勞工每月給薪不得低於基本工資。

團結工聯等勞工團體上午赴行政院勞工委員會抗議，提出企業片面實施無薪假違法、增設無薪假通報機制、優先紓困勞工和暫停引進外勞等四大訴求。

勞委會勞動條件處表示，現行法令已明確規定的部分，若有具體違法個案將立即查處。但無薪假期間勞保投保薪資級距不調降、訂定無薪假定型化契約參考範例、發放在職薪資補貼及成立勞工紓困基金等建議，因涉法令限制，將進一步研議可行性。

勞動條件處副處長陳慧玲指出，景氣因素造成的停工，屬可歸責於雇主事由，依法工資應照付。但為避免解僱，勞雇雙方可協商減少部分工時及工資，共度難關。不過，基於保障勞工基本生活，勞委會已發布新解釋令，停止適用民國90年及96年可低於基本工資的解釋令，要求對於原約定按月計酬的全時勞工，每月給付工資仍不得低於新台幣1萬7280元基本工資。

勞委會表示，依現行規定，無薪日數在計算平均工資時，依法均扣除，往前推計，資遣費及舊制退休金不會因此縮水。

勞委會說，由於最近國人從事基層工作意願提高，在優先保障國內勞工就業權益的基本原則下，將全面檢討外勞政策，檢討外勞開放業別及核配人數等措施。

勞委會並宣布將落實稽核本、外勞聘僱比率，實施專案抽查。若發現雇主以不實加保資料申請聘僱外勞，將依法處30萬元至60萬元罰鍰，並廢止雇主聘僱外勞許可。971223

工作的態度及技巧

我常說：「工作要趕而不急」，就是工作要有效率，雖然速度要快、進度要

趕，但是工作的態度及心情不能著急。有人看到這句話，覺得是我在唱高調，

認為這是無法做到的事。其實只要有心嘗試,經常練習把心情轉化得非常平

順、愉快、緩和、不緊張，這是可以做到的。 當然，放輕鬆並非遊手好閒、

無所事事。生活當然要有目標，工作也要有計畫，而且要有實現的決心。人既

然需要生活，就一定有許多工作項目等著去完成，何況，人之所以為人，一定

要確立生活的目標與計畫，要有所謂的生涯規畫。 人生的責任有很多，在人

與人、人與社會、人與自然的關係中，都有很多的責任要擔負，需要做的事情

也就相對增多。每天除了固定的功課及工作行程，也就是除了應該做的經常性

工作之外，一定會有很多其他臨時發生的事情，分割你原有的時間。因為一般

人不可能像魯賓遜一樣，孤獨地生活在海島上，即使是一個人漂流在孤島，也

有他獨特的生活方式，有他要面對的問題。 所以，人不可能離開工作，而且

愈是有理想，愈是對生活抱持積極態度的人，工作愈是做不完。但是，你還要

有本事活得很愉快，否則，這個人需要你照顧、那個人需要你關懷；這件事要

馬上處理、那件事也要在時限之內完成，你就會手忙腳亂，過得非常緊張。

我們可以選擇不要被工作驅使，做任何事情前都要分出輕重緩急、大小內外，

先處理好近的、急的、重要的，然後再做其他的事情。雖然目標要遠大，可是

開始動手的時候，要由近處、小處著手，想要把千頭萬緒在同一個時間內理

清，這只是貪念罷了。 以讀書為例，我每天要讀的書很多，除了佛學的書之

外，古代的書、現代的書、中文、外文，要看的實在太多了，這輩子大概是讀

不完了，怎麼辦呢？急著要看，馬上非看不可的，我就先看，看的方法也有不

同，有的只是走馬看花看過一遍，有的就必須要詳細地看，端視情況調整。

吃東西的時候也是一樣，看到好吃的東西，大部分的人會想要每樣都嚐一下，

這時就要有自制能力，看一看、想一想，哪一樣東西最適合我們吃的就先吃，

哪一樣東西只是想吃，但不一定需要吃，就暫時不吃，如此一來，心情就緩和

下來了。 一個人只有兩個眼睛、兩個耳朵、兩隻手、兩隻腳，想要同時完成

許多工作是不可能的，因此，一定要按部就班，有次序地安排好、計畫好，一

樣一樣地完成，如果能夠這麼做，你的心裡就不會著急，工作速度一定很快，

卻又能保持從容不迫的心情。 工作自在語我們可以選擇不要被工作驅使，做

任何事情前都要分出輕重緩急、大小內外，先處理好近的、急的、重要的，然

後再做其他的事情 .

八個方法讓你變成好的領導人

一、建立關係~

二、遵守七一原則~

三、明確傳達你的期望~

四、看到任何需要改善的行為，就要說出來~

五、引導員工在場內完成工作~

六、專注於人際技巧與技術技巧~

七、成為僕人式領導人~

運用沈默讓你成為最佳談判者

一、多聽。傾聽不是被動，它反而可以用來控制談判全局。如果我們真的懂得傾聽，我們會贏得對方的信任與信心。鼓勵對方說話，他會告訴你他的需要、他的計畫；簡單說，就是他會提供資訊給你。我們如果真正聽對方說話，外加適當的眼神，會讓他覺得自己很重要。問題在於，我們多數人沒辦法沈默下來聽對方說什麼。我們總是在計算什麼時候要插入開始說話。你該記住的是，當我們開口，就讓我們暴露在危險中。

二、十秒鐘策略。沈默讓我們不自在，因為我們隨時都暴露在聲音當中，不論是手機鈴聲、茶水間的八卦，我們所處的環境無一處是安靜的。做一個實驗：下次進行談判時，對方若說：「嗯，這是我的提案！」試著在十秒內不說一句話，你會發現對方一定忙著提出更多的意見與資訊。沈默讓大家都受不了。

三、提問題。學習沈默，有一個很好的方法是提問，這也是成功談判的祕密武器。提問的人其實才能掌握對話的局面。談判時，若你事前做了功課，你一定可以預測對方的答案是什麼。讓對方說話只是讓你進一步確認你的訊息，對方會因此更信任你。

不過，若你遇到的情況剛好相反，當對方提問時，你怎麼辦？其實你沒有非答不可的義務。你仍舊可以保持沈默，對方非常可能跳進來開始說話。成功的談判專家，遇到真正不想回答的問題時，會這麼說：「在我回答這個問題前，請先告訴我為什麼這麼問？」切記，你不一定得回答任何問題。

四、在對話的過程中增加停頓的次數。最近有一項研究，一群科學家在聽交響樂的樂章中，若有一、兩秒的中斷，會攪動科學家的腦內活動。喜劇演員也會告訴你，停頓的安排，是成功的關鍵。因此，如果你是說話很快的人，就要刻意學習在對話中停頓。

五、皺眉、聳肩與微笑。這些動作絕對會傳達強烈的訊息，就像你保持沈默一樣。譬如，聳肩表達你不在乎、沒有興趣。微笑傳達的訊息是強烈地神秘，它讓對方開始猜疑。

談判高手都了解，你沒說的部份力量更大。下一次進行談判時，運用這些技巧，看看沈默能為你帶來什麼。

選舉!選舉!

總統大選又來臨~~~