由於老公即將離職,部門經理馬克來向他求救,拜託老公推薦合適人選,或者擬出詳細工作內容,這樣馬克可以登報廣告,希望在最短時間內,找到人來取代。

於是兩個人花了不少時間在工作項目交接上,也談起當初老公申請這份工作的情況。馬克經理說:"那時有位住在澳洲的馬來西亞女性也申請了這一份工作,但是我毫不猶豫的決定不用她。"

老公覺得很奇怪,究竟有甚麼原因讓馬克這麼斬釘截鐵的否定一個人呢?馬克接著說:"那位女士名字叫Tintin。"這時老公恍然大悟。原來馬克是標準的古板無趣英國人,除了正式的英文名字之外,他討厭其他"怪怪"的異國名字,更別提Tintin這種看來像是暱稱或者卡通的名字,讓人感覺很不正式(五六年級生應該不陌生,Tintin是有名的卡通人物)。

雖然Huey能夠理解,人本來就會對來自相同國家的同鄉有好感,就像Huey看到台灣人也覺得特別親切那樣。但是馬克身為經理,卻因為偏好英國人或者討厭外國名字,而連面試機會也不給,實在不是專業的好經理。然而事實是,像馬克這樣的人到處都是。因此老公再三叮嚀,在英國找工作,除了必須用老公的姓氏之外,像"Huey"這種不像名字的名字不能用,中文名字也不能用,只能用"英文"名字,至少不會在第一關履歷表就被刷掉,連面試的機會也沒有


由此看來,好名字能提升工作運,可不是沒有道理的喔!