2007-05-31 20:53
職場中已婚婦女的宿命
點閱數: 1301 給我咖啡豆 
結了婚以後的女生比較不容易找到工作!!??![]()
謝謝各位姐妹們的關心喔~
過了大概1.2天吧~松鼠的小紅來臨~
那喘不過氣的症狀就不藥而癒了~嘻嘻~![]()
最近呢~被公事纏身阿~
要準備婚禮的喜悅都被打亂了~![]()
來聊聊我最近對已婚婦女的想法
可能因為我也快成為"已婚婦女"吧~
所以對這些話題特別有興趣!
某次公司老闆在公開場合跟同仁們的對話裡
讓我感受到他似乎不喜歡已婚的同事,尤其是女性
面試的時候,他會問應徵者是否有交往對象
如果有,他怕員工會因為和男朋友吵架而影響工作情緒
或者是利用公司電話和男朋友吵架
使得公司當月份電話費暴漲~~~
他又說如果已婚同事,可能因為孩子生病或跟丈夫吵架
而使得工作心不在焉,降低工作效率
還裝不懂的問"請產假公司還有給薪阿?"
同仁回答有之後,他還說"這麼好阿!"...等等![]()
再再都顯示出,他對於已婚或者懷孕
更甚或有交往對象的女性充滿不信任![]()
難道已婚的女性,就該退出職場了嗎?
誰沒有家庭的包袱呢?就算沒有結婚,還是有父母有親人吧!
這讓我想起,之前有位同事告訴我~
結了婚以後的女生比較不容易找到工作!!
當時我還不太相信,但是聽過那次老闆的一席話之後
看來真的是有這麼一回事的!
且我想這種老闆也許還為數不少呢~!!
各位姐妹們,認為呢?
已婚婦女就真的不易求職嗎?
已婚真的會影響工作嗎?
松鼠想聽聽各位"已婚"姐妹的意見和看法!!
對了~松鼠晚點有空會去拜訪各位姐妹的~
現在只是抽空,發個牢騷~呵~
引用URL:
- http://www.yam.com/ (87)
- http://www.hercafe.yam.com/blog/q01230222 (3)
- http://tw.search.yahoo.com/search?fr=yfp&ei=UTF-8&p=%E5%B... (2)
- http://www.google.com.tw/search?hl=zh-TW&q=%E5%A4%A7%E5%A... (2)
- http://www.baidu.com/s?lm=0&si=&rn=10&ie=gb2312&ct=0&wd=%... (2)
- http://cache.baidu.com/c?m=9d78d513d9d430ab4fe996697e10c0... (2)
- http://tw.search.yahoo.com/search?p=%E5%B7%B2%E5%A9%9A%E5... (2)
- http://tw.search.yahoo.com/search?p=%E5%B7%B2%E5%A9%9A%E5... (2)
- http://tw.search.yahoo.com/search?p=%E5%B7%B2%E5%A9%9A+%E... (2)
- http://hercafe.yam.com.tw (1)



2007 06 12, 14:16
小小已婚後就沒工作了
若要找工作也大概會看刊出來的條件吧
松鼠若沒要換工作
老闆應該不會因為松鼠結婚後
就有不同的待遇了吧
而且松鼠若有專業~怕什麼呢~呵呵
2007 06 07, 00:05
我之前那個工作反而是希望找到已婚婦女的耶,因為他們認為這樣比較穩定.不過最後只能證明他們想法錯誤,公司爛,人還是都一直跑掉啦.
基本上工作機會應該平等的,如果真的不好找,那也只能說台灣這個社會有問題囉.
你有工作能力,還怕公司不要你嗎?
2007 06 06, 20:29
我也認為看工作性質
某些老闆認為已婚婦女
因為有壓力ˋ有負擔
相對較有定性
所以松鼠妹妹
只要有能力,已婚或未婚
影響不會很大喔
2007 06 06, 02:24
妳的老闆太老式了 還停留在舊式思維 其實做事只要負責 QUALITY夠 老闆不一定會要未婚的
2007 06 05, 14:08
我贊成比比的看法,如果男女都平均分擔家務及家事,而不是全部落在女人身上,那已婚男可能也會不太受老闆歡迎了!
2007 06 05, 10:30
看工作性質吧 有的工作需要有豐富經驗的 老闆勢必就會接受大部分女生都會結婚生子的情況
很高興松鼠不藥而癒囉
2007 06 05, 09:24
我個人的情況是還好...已婚有小孩,但是換工作與婚前並沒有差很多,須看公司制度如何制定,有些公司會有代理人或約聘人員應付臨時狀況;記得還有面試主管跟我說,結婚的人比較成熟,有小孩的人比較有責任感,這些是加分的條件之一;所以個人覺得是看公司及主管的狀況而定。
2007 06 04, 10:25
我認為小公司比較會在乎這些問題耶
一般有規模的公司都會有代理人制度
大家彼此幫忙 不會因為1~2個人請假就影響公司的進度
所以比較不會計較這些
2007 06 03, 10:26
公司當然會重視會不會影響工作的運作
)
因為老板要會算啊,總不能開到大家都常請假
卻又要給薪水吧,在面試時,也有被問到此問題呢~~
但是結婚後的女人,也想找到工作,要一視同仁才是
所以呢,真的很麻煩,女人當自強`~
2007 06 03, 00:15
因為我來台北時就是已婚身分,也是很快就找到工作,然後第二個工作以後都是以"單親媽媽"的身分在求職,但也沒有特別的感到找工作吃力,所以...
我想,若家裡的事全都要女性來承擔的話,結婚生子後,的確會有必須請假處理家事的可能,但若男女雙方是共同承擔,那麼男方也有可能得請假帶孩子去看病,去學校開親師座談,或帶父母上醫院之類的,我就見過這種男同事.所以我認為一味的認為女性結婚後就怎樣怎樣...的假設,是不夠客觀的.
2007 06 01, 16:21
看來國外的福利要比台灣好很多喔
在國外如果上司這麼認為的話
是一種性別歧視
可以告他的喔
在說我見到很多出色的女性在職場表現很成功
不管結婚或未婚
在國外除了產前有產假
產後還可以請一年左右的假期
雖然沒有薪水領
可是老闆不能因此開除你
比台灣好很多
2007 06 01, 05:31
不過,我必須承認,我在台灣所有的工作,都是婚前找到的!(婚後沒換工作,很快就出國囉)。所以,我的看法或許不準。
2007 06 01, 02:19
雖然和妳一樣,我也對妳老闆的話有些不贊同,而且感覺他似乎是真的有一點點覺得女職員較男職員雜事多的樣子,但是說老實話,按照吉兒以往的經驗來說,當和男朋友或和老公吵架時,的確是會影響到我上班的心情,有時甚至還會裝病不想去上班,因為我們女生的感情比男生豐富許多,所以這樣一來就很有可能會影響到公司運作!
不過整體來說還是要看個人狀況而定,其實就像妳說的誰沒有家庭的包袱呢?就算沒有結婚,還是有父母有親人吧!當要帶親人去看病時,大家就都有機會請假了!像我前一陣子生病,我家阿兜仔就常請假帶我去看醫生,還連續請一星期的假在醫院裡照顧我說
2007 05 31, 22:47
已婚女性尤其是有小孩的特別容易找不到工作
原因很簡單~
已婚的女人有可能因懷孕育兒而延遲工作
已經有小孩的則有可能因為某天小孩突然生病了而臨時請假
這都有可能影響公司的運作