因應勞退新制..... 某天...... 老板:政府的美意,是對你們更有保障,我也是很贊同這項政策.... 職員:......(安靜無聲)...... 老板:但是今天公司如果生存不下去,所有的福利,只是幻影,我也為這勞退新制想很久,要想個很兩全的辦法,造成雙贏,..... 職員:.........(亦是無聲)...... 老板:所以我很明確的跟你們商量,我有設立新公司,相信你們都知道,我也不隱瞞,我希望你們都轉到新的公司名下,降低公司要保的勞健保金額,當然我也會做到提撥6%的承諾 資深職員:...老板,可是我在幾年就可領到退休金,我可以選擇舊制嘛... 老板:當然可以,可是我是公司,我的目地是營利,妳錢領了,我不可能在用新制提撥,以後如果來上班,上一天班,我就發一天的薪水,但是妳的勞健保妳自己支付,我不可能幫妳出.. 老板:其他的人都還年輕,勢必要選新制,你們選新制,我保証不減薪,6%也會全數支付,...你們考慮吧...想好在跟我說....散會.... 趕在勞退新制上路的前一天..... 大家趕快寫好離職同意書,明天要送件了.... (說要有離職同意書,醬子老板才可以光明正大的把我們轉移到新的公司名下) 老大很生氣,說這是違法的,我們以告他,可是公司一半是國王人馬,是不可能的....我自己也很心痛....我的青春換來一張同意書..> <..........連啥補償都沒.....在簽的那天,心情很悶,但是又如何ㄋ,制度...是救不了我們小職員的年資....

2007 01 12, 15:34
恩---這樣你們少了很多好處
老板真的很機車,你們這種做十幾年的很吃虧
或許這只有針對剛進社會的人吧!!