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詩綺: 迷惘的人
文仁您好:
從去年開始我就準備要換工作了,但去104人力銀行找工作,自己的學歷只有高職、已婚、沒有特殊專長、語言能力不足、年齡也34歲,真的沒有什麼東西可以和別人競爭,現在部份公司企業都要專上學歷、有證照的,自己連一張證照都沒有,想找的工作是行政總務這方面的,最近去上電腦課程,準備考office系列證照,有上104查詢目前這方面的工作需要證照嗎,結果令我有點失望,行政總務不用證照就可以了,突然覺得去上這個課程好像錯誤,不曉得自己的興趣、專長在哪裡,活到這個年紀真的很混>-
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MEG: 經常拜讀您的大作及演講, 受益良多！
邱總監您好
您好, 我是 張靜 Margaret, 經常拜讀您的大作及演講, 受益良多！
是這樣子的, 您在2007職場趨勢裡提到
「福利外包」是提高員工滿意度的福利管理趨勢, 與我多年來協助二岸三地的企業客戶做好企業留才的規劃不謀而合, 其中包含人事薪資福利預算編列, 相關資訊 http://blog.yam.com/viagra/article/7097972
這個商業計畫需要不同領域專家人才的意見與協助, 想安排一個時間跟您在線上先做個交流, 希望這個商業計畫對貴公司的業務也有實質的助益, 我的skype: meg818, 敬請回覆您方便的聯絡方式與時間
敬祝 平安喜樂、心想事成
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堅果小春: 文仁姐妳好^_^
我是第二屆堅果成員之一
交大小春
拍廣告那天第一次出現...> /
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MayMay: 好的事也要做对
邱小姐，
把对的事做好是对质量的自我期许。
把好的事做对是要求自己要有方法。好比，我们在捐款时，就必须要有方法才能将捐出的钱安全的送达当事人手里。
无友（有）不入己者，及，无友（又）不如己者。
一个是说我们总是可以从别人身上学习，一是说不要去结交不如我们的人。后者当然是指那种思想上不上进的人，以免浪费我们的时间。
我的电脑有点问题，等一下再写。
在工作上，如果是主管，一定要强悍，才能有所进展。所谓的强悍，不是凶巴巴的意思，而是计划决定后，对每一个流程，细节的执行，决不妥协的态度。说到底，当管理人员最大的工作要求以及最窝心的满足亦在次处。
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keanuhsu: Hello, Monica! 許博硯報到!
Dear Monica,
無意中發現你這個很棒的blog，我會時常來看看你發表的文章的!
Wish you all the best!
Cheers,
台科大 許博硯
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筱卉: 邱總監您好~
我是在六月中參加美麗佳人舉辦的活動(那漲場活動有四人 您是其中一位)
而我~是在最後舉手問說 研究所學歷重不重要的那位女生~不過,因為太緊張 忘了問說 在履歷表留下研究所肄業的字眼 會不會對未來職場有不好的影響?我念工程方面的~至於我想休學的真正原因 是因為我覺得好像在混文憑 也沒學到什麼專業技能~我也有跟我的指導教授討論過~無奈的是 換了題目 我卻對這題目沒啥興趣~因此 回顧我碩一的生活 自覺得都在退步 沒學到什麼!所以 再苦撐學歷與到社會上工作兩條路中間 我選擇了到社會工作~找回自己的熱情~(我這樣的想法正確嗎?)我想從事科技業業務方面的工作 開拓自己的視野 能否請邱總監給我一點建議呢(像是我最近想把多益證照考到 還有哪些技能是我該加強的呢? )
感謝百忙之中抽空看我的留言~
p.s今天七月六號 我有去聽您在youth Hub的演講 您提到說自己感冒了 呼~保重保重
辛苦了~
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virginiacigarette: HELP
HELLO,邱總監
上次聽完你在高雄金典的那場講座後,
就滿想詢問一些工作方面的事,
但因為不知怎麼聯絡,
所以就在這邊留言,
我有一位男性朋友,
他目前25歲,口語傳播系畢,面臨兵役問題,又沒工作經驗,
現在想在當兵前在飯店PT一陣子,順便看看是否適合他,
我個人認為這並不是最好的方式,雖然要累積點工作經驗,但又過於隨性,
也想過朝廣告業或航空業發展,但不是兵役就是工作經驗缺乏,
所以想請你幫忙給點方向,
畢竟工作還是想和所學有相關
如果有別的管道請告訴我如何和你聯絡,謝謝
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小心: up to you
文仁姐
看了你最新的這一篇日記...
讓我..
對自己的生活...釋懷了一些!!
如你所說..
總羨慕.誰誰誰的爸爸讓他出國唸書.誰誰誰要嫁個好老公....
站在醫療第一線.
工作將邁入第二年.
壓力是一定有.愉悅的心情卻是越來越少
工作上的速度.敏銳度日益增進
成就感??...信心..???...卻不知在那兒??
或許..你會告訴我..
這是需要時間.這是職場過程....
whatever....
祝福你.也祝福我自己
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真真: 安安我來灌水
晚來淺風去冬寒
只留筆墨意誠心.
有空問候何事由,
希望快樂過朝朝.
真真時時刻刻會為你~
天涯海角的祝福與祈禱!
有空來坐坐http://club.yam.com/club/Divination/Fortune/chy
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小MO: 好人脈來自於自身的魅力與判斷力
在一次喜宴中，跟我同桌的有位知名的企業家。不多時，有個三十歲初頭的A先生，一屁股搶坐在企業家的旁邊，然後，對這位企業家展開了兩小時的自我行銷，包括他如何在三十歲前賺到一億等等。這位企業家修養極佳，所以，只有在A先生去洗手間的時候，臉上才明顯露出不耐煩的表情。然後，整桌其他的人，都不約而同對這位企業家表達了「你修養真好」的慰問之意。
A先生一定覺得，他花了兩小時對企業家自我行銷，已經成功的建立「有力的人脈」，但是旁觀者清，實情絕對不是如此！因為所謂「有力人脈」的基本條件，一定是對方「喜歡你」，A先生以拙劣的手法強迫式的行銷自己，不僅讓這位企業家如坐針氈，也讓旁邊的人相當不認同。
如果希望「人脈」拉自己一把，要讓人脈變成「貴人」，那先決條件就是得讓他「接受你、喜歡你」。A先生強迫推銷的方法並不奏效！因為他沒有觀察出來，企業家對他的話題不感興趣，雖然全桌都已經發現了！所以A先生不僅觀察力不夠，也沒有自知之明。
避免給他人帶來麻煩，是必要的起步
要如何讓「人脈」接受你、喜歡你，未來成為你的貴人？應該是門大學問！不諱言，外貌可能是個優勢，特別是在服務業、大眾傳播等需要「面對面」的行業。不過，外貌可不是萬靈丹，不僅有見人見智的問題，也有先天的限制。所以，如果你努力成為「與眾不同」，可以給人帶來「靈感及趣味」的人，且不會給他人帶來「風險」，你認知的「人脈」就比較可能喜歡你，然後變成你的貴人。所以，傾全力避免給他人帶來麻煩，是必要的起步。而有能力給人帶來「靈感及趣味」，有賴自身的努力！除了自己本身幽默或學識的素質提高外，如果能提供的資訊是對方感興趣的情報，就有可能為對方帶來「靈感及趣味」。
如果你想要得到的貴人是個「成功者」，你要先知道，因為時間寶貴、精力有限，「成功者」往往用一個嚴格的標準，來選擇交往的人！許多成功者堅持不跟運氣差、個性陰沉的人來往。所以，希望找到生命中的「貴人」，讓自己的個性變得開朗是必要的。如果你是一個正面思考的人，是一個比較吸引人的角色。思考的內容是正面還是負面？你的疲倦程度是完全不一樣的！你所傳遞出來「會不會給人帶來風險？」的氣質就不同。
人脈變貴人前，你必須是塊「磁鐵」
人脈變貴人前，你必須是塊「磁鐵」，讓你的人脈對你感興趣，然後，拉你一把。這時候，你的「自我價值」和「溝通能力」，會關鍵性的影響對方對你的感受！
關於「自我價值」，你要自問，你是個有「交往價值的人嗎？」雖然你只要努力，就可以提供自我價值，但是面對地位比你高的人時，你能做的真的不多！這時，如果能給他人帶來「不知為何，跟你在一起就是很舒服」的感受，也可以算是一種價值！
如果你缺乏特殊才能，就要運用「GIVE & GIVE」的策略，就是「付出卻不計較回報」的策略。不管在哪個時代，總是有人做得事比交待的還多，那個人就會出人頭地。所以，如果你能力普通，又想增進人脈、遇見機會的話，保持「GIVE & GIVE」的態度，就能反敗為勝！你只要到很多人需要你的地方就會被珍惜，交換的如果不是金錢，而是資訊、工作或機會，就是人脈的開拓。
如果要了解自己的「溝通能力」好不好？最準確的方法是從對方的「愉快程度」來判斷。另外，溝通的本質就是要「交換價值」，人們拿「各自所擁有的」，交換「沒有卻想要的」。所以，溝通的質與量都很重要。前述的A先生溝通的「量」夠多了，但傳遞給對方一點也不感興趣的內容，質出現問題，那會造成徒勞無功或是反效果。
你需要哪種人脈？
那麼，誰有可能是你的人脈，進而成為你的貴人呢？很多人希望找到生命中的「貴人」，希望貴人幫我們打開機會之門，所以儘可能的去多認識人。但是我認為，「人脈的品質」絕對比「數量」重要，所以，濫發名片或勤上MSN交朋友，和擴展人脈完全是兩回事。你要認識什麼樣的「人脈」？是什麼理由？是一個值得思考的過程。
我認為人生會不會有顯著的差異，取決於有沒有想要達成的「目標」！而你的「目標」又跟你的「想像力」有關！很多人喜歡自我設限，想像力薄弱，自然成就有限！以我的經驗來說，有機會跟幾位了不起的成功人士相處，有助於改寫「自我想像」，因此會規劃比較宏大的目標，並達成它。所以貴人不一定要對你特別的關注或幫忙，而你可以經由觀察他們的行為方式，啟發自己設定更大的目標，因此走到不同的人生境界。
不過，「人脈或貴人」也不見得要是了不起的成功人士，它也可以有不同的定義。例如，他有可能是一位：「消息來源多且準確的人」、「說話有影響力的人」、「窗口-承辦人」角色」、「有金錢資源」、「有權者，或認識重要人物的人」、「具備專業知識」的人。分別說明如下：
1. 消息來源多且準確的人：例如可以提供商機、或好的工作機會的朋友。
2. 本身誠信夠，說話有影響力的人：可以在關鍵時刻，替你美言幾句，有影響力。
3. 擔任職務上的『窗口-承辦人』角色：可以協助你工作順利的朋友。
4. 有金錢資源的人：可以提供經濟支援的朋友。
5. 有權者，或認識重要人物的人：可以給你利益，或能介紹重要人物給你，有影響力的朋友。
6. 具備專業知識的人：需要時，可以提供專業的諮詢及協助。
我很喜歡這本「人脈大改造」，有別於其它的人脈書籍，它大量的站在對方的角度思考，卻以「自身的改造」為出發點，來討論「好人脈來自於自身的魅力與判斷力」，是一本誠實的書。非常實用，深得我心！
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