邱文仁的職場強運人

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小咖咖: 想邀請您演講

總監您好，目前服務於中國文化大學推廣教育部，學校一值以來都不斷的希望能給在職人士在工作之外有更多的充實人生
所以一值不斷的邀請各界名人進行講座演講，而總監也是學校想要邀請的對象

此次貿然寫信，是想請問您八月份之後時間上是否有機會可來校演講?講座內容待您首肯後再細談

謝謝您

test: test

test

NIKO: 很高興一口氣把您的書看完了

在旅途中，看您的書，
是一種很寧靜的享受！
我對＂職場強運主張＂這本書，
非常有感觸～且準備掏腰包買給身旁
需要的朋友...

正如您在書中提到的，要有正面的想法！
我是個一路上遇到許多挫折瓶頸的人，
就算上唸個書也得繞了好大一圈，才能攀上個小小碩士學位..
在打工過程中，總是遇到一些讓我很訝異的同事與長官！
在人際關係上，就像您書中所提到的，就是有那種見不得人家好的人，會扯後腿！

我有位同學也是跟我經歷很像，所以每當他倒楣時候，
第一時間就會想到我，是不是又再走衰運～

其實我回頭想想這些歷程，我在好久以前就釋懷了！
因為我深深體會到＂人，要培養自己有轉彎的能力＂...是吧？！
期待您有更多好的作品繼續量產喔！～
也希望日後有機會可以在其他講座上聽見您悅耳的聲音..

謝謝

flow: 科技新貴聯盟10-11月高雄.台南.台中.新竹.台北-優質浪漫茶會--未婚聯誼

科技新貴聯盟10/28(日)台北-今天愛妳第一次-未婚聯誼

科技新貴聯盟10/28(日)新竹-風中奇緣遇到愛--未婚聯誼

科技新貴聯盟10/27(六)台中-愛在遙遠的附近--未婚聯誼

科技新貴聯盟11/3 (六)台南-無盡深情一線牽--未婚聯誼

科技新貴聯盟10/28(日)高雄-無盡深情一線牽--未婚聯誼

活動時間：下午2:00 ～5: 00
某捷運站附近夢幻西餐廳，一個和以前完全不同而浪漫全新的同層場地，活動前三天網站會公佈地點以email通知，未收到通知者，請來信告訴站長
活動方式：下午茶茶會，換桌心情交流，精調果汁及點心供應
參加資格：

台北:男大學以上56~68年次，女大專以上58~73年次之優質未婚者


其中:男大學以上52~69年次，女大專以上55~74年次之優質未婚者


參加人數：男女預計各40名
活動費用：網路報名；男NT$台北350/其他300 女NT$ 台北300/其他250，現場報名；男NT$400 女NT$ 350
女性優惠方式：女性3人以上團報每人優惠50元(請先來信告知是哪幾位)。
報名方式：名額限制及印製名單，以網路報名優先，若有餘額座位才接受現場報名
優惠專案：賓果遊戲、票選最佳男女主角、或填寫最想認識的異性編號，會後並以e_mail通知配對狀況(僅供參考)，現場抽獎(優惠券共五張)。
歡迎線上報名:

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美麗時代: 想邀請您~

文仁總監您好：
我是中部某所大學行政人員
預計12月份針對學生舉行一場大型校內講座
演講內容針對近年學生校外工讀情形逐年增加，學生校外讀安全及哪些應注意的問題
計約300-600人
由於找不到任何可以聯絡您的管道
故在此留言
希望不會造成您的不便
也希望您可以抽空回覆
謝謝！

jack: 初次照訪

安安.........我有看到你的文章我想要請你做我的文章老師不知你是否願意ㄋ................我想要請問你.........
因為我是個身障者.ㄝ無法外出就只能在家打字創作.
我想要成立一個專為想要創作不知要如何創作的身障者的文章交流的部落格
不知你是否願意做身障者的文章老師ㄇ..........

網址: http://hercafe.yam.com/blog/qaz7806281288/

rossimilk: 想邀請您

文仁總監您好:
我是中部某間大學的行政人員
預計96年10-12月辦理大型校內講座
參加學生人數約1000人
想邀請總監演講關於社會公益及特質部份
激勵年輕學子投入公益及養成態度
不知道如何聯絡您
故在此留言上詢問
若有不便之處
盡請原諒
也希望您可以抽空回覆
謝謝您

三個人的距離: 我....該離開了嗎？

文仁您好：

之前常在各大媒體上都有看到您的演講與文章，受益良多。知道您在職場的應對上有自己的處事風格，公認的超利害達人，老實說，今天是我第一次為了工作的事問人，有點怪，但還是想聽聽專業人士的意見....雖然不知這是不是您常上來的部落格（感覺跟一般的不太一樣），想說您都有回留言，上來試試看....

是這樣的，前幾個月找到一份不錯的工作（美工設計類），但這份工作意外的事是遇到我不喜歡的同學，他比我早2週左右進公司，當然經驗比我豐富許多（只有美工設計這一塊），原本我跟他是不同部門的，但因為公司有一些變化，將我調到他的部門，之後跟他調到剛成立的門市服務，坦白說，工作的內容我還滿喜歡的，但他的人真的會很想扁他，由於之前這部門是由我們副總跟他與另一個被他趕走的同事一起做起來的，其實完全沒做起來，因為他經驗的關係，副總很看重他，總是把想要做的事或以定案的事與他討論，而他就跟一般裝懂的人一樣，說副總你說的都ok沒問題，只是事後他就會跟我說，我們是個團體，剛副總說的事，交給你嘍，一次兩次三次ok，但久了，我想仁文您應該看出，我很不被尊重，老是說我們是團體，但很多事都是他們確定完再來跟我說，說討論一下，當我有意見時又當沒聽到，是多剩的，甚至是我有而他沒有的經驗，他都能理直的跟副總說他的利害，當有問題了就來過說，怎麼辦我們討論一下，最後還不是不順他的意沒用，那討論個Ｘ丫。

門市剛才立什麼都還沒好，工作人員來來往往，就看到一個人在命令，一個人在苦悶的做事，有事全都找他，有要忙的事全的給我，任何我該一起參與一起知道的事，我全不知道，就連門市的各項鑰匙或上網的帳號都要我一個一個要來，他還不太願意給，現在上班還沒鑰匙，都要等人來開，要是我遲到就被小唸一下，但他遲到理所當然，當我準時等他開門時，真想扁人，跟他們說是不是打鑰匙給我，他說，副總說人現在不多不用這麼多把，所以嘍，意思我被關在外面是應該的嘍，真是氣，因為曾是同學在外人面前都給他面子不吐他糟，結果現在被人當小弟在用，又要不時說我們是團體，要一起努力，唉，就是因為太了解他那有事丟別人，沒事裝很忙，有人時是乖乖牌，無人時是老大，真是氣，因為考慮到快30了，工作不在如之前那樣的好找，再加上現在我的美工能力需要藉這份工作來當跳塾（半路出家的非本科系人員）所以一直沒法下決心離開，也許仁文您會說我想太多了，也會覺得只是我的片面之詞，但他的小動作真的快要讓我發火了，現在我的處理方式是，他說他的我努力敷言，當然現在在他眼裡我是壞人，老是有不同的意見，而他則老是覺得他的經驗是最多的最有用的，就連新進人員都要洗腦一下順便說說我是壞人，真的夠了。

坦白說我寧願被人說我是壞人，寧願被人說我我太一板一眼，愛計較重自己，也不願被人不尊重的看待，說是團體要參與，沒有一次我有參與又要被當小弟在用，還不知什麼時候會被他害，唉，雖然說上次發了一下小脾氣，他有收歛一下，但他那張嘴不知又會在別人面前說什麼，當然對主管就不用說了，所以，我現在....該繼續待嗎？

真抱歉，打太多了，您要耐心的看一陣子，希望不會看到就直接給它刪除= ="...

微笑的唯: 詢問職業與未來的選項

文仁總監您好,
常常看到您代表104出現在各大媒體,也曾閱讀您的著作,我一直視您為我工作方面的良好典範,對於我的未來,我這陣子真的不知該如何抉擇,剛從航空業地勤離職,這陣子面試了一些和之前工作經驗相關的工作(業務行政都有),也為一些知名企業通知錄取,但還是無所適從,我想請教您,如何選擇一個最適合自己個性及能力的工作?在工作類別和未來發展如何做出最佳判斷呢?