邱文仁的職場強運人

年齡愈長，我愈覺得朋友的「質」是很重要的。學問豐富的朋友就像免費的家教老師，透過交談，把我的眼界打開﹔創意豐富執行力強的朋友，啟發工作的智慧﹔冷靜或敦厚的朋友提高我們人生的質感﹔才華洋溢、見聞廣博的朋友，讓我們的人生更豐富。

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做行銷這麼久，我一直感覺「演出自己」力量是對大的。我之前在麥肯廣告上班，麥肯廣告教我一件重要的是，就是好的廣告就是「Truth Well Told」--也就是把「把好的本質清楚呈現」。

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中年上班族擔心「提前退休潮」，無非是擔心自己會被「更年輕，又更便宜」的人力取代！但是人一定會成長，你不可能一輩子都年輕又便宜啊！這時候，我覺得要思考的是，中年的你，優勢在哪裡？

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上班族要明白，成功的工作，往往不是「單打獨鬥」而來的！好的上司是「給你舞台、讓你發揮」的人，是「支持你、協助你、鼓勵你」在工作過程中，能順利推動的人！甚至，上司通常是提供原始構想的人。

主管需要部屬的肯定與支持！所以，你能適時地將成就歸功給上司，該你的讚賞和嘉獎，絕不會因此減少！這樣作同時也有助於你與上司的關係，何樂而不為？

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一路走來，工作蠻辛苦的，但是我也有我的成就感。不過，三不五時我的周圍仍然會出現「某個女性朋友」被「某某男性供養」，或「誰又供誰出國唸書」等等傳聞…。如果你問我「羨慕嗎？」當然是的！那我自己呢？則是很少機會碰到這款好運降臨喔。

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願意說甜言蜜語給我聽的人不多，不過，30歲以後，我發現大部份對我講過甜言蜜語的男人，我都牢牢的記在心中。這些男人，也許我後來不想來往了，不過心裡還是會用力的記著，偶爾憑弔一番，感謝一番。

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我認為，好上司要有以下三個條件︰領導的能力、照顧的能力，以及，最重要的，提出卓越方向的能力。

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在對工作付出和收穫成果的體驗中，身為女人的我，終於了解自己的內心渴望，其實已經是一種收穫。當然，我也下決心去正視它、面對它、並且，勇敢的表達出來。

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我想，身為一個女人、身為我…，應該去努力的，可能要學習的，是「抬頭挺胸，張大眼精，釀造事事順利的氣氛，從中硬把「順利」拖向自己這邊」的手腕吧！現在的我，可能還不具備如此的堅強與漂亮，可是這畢竟是我理所當然、唯一的出路… 。

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身為優秀醫師的你，同時也會彈鋼琴；沉默寡言的你，到KTV時卻讓人以為置身國家歌劇院；或是，你既是工程師，又懂得作法國料理；或是，平常有點嚴肅的你，卻會國標舞或變魔術！找到自己的獨特性，則增添趣味及魅力，也讓人印象格外深刻。

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由於行銷及公關人員平日和媒體就有很多接觸，所以，平日就建立友善的互動關係，可以讓危機發生時，爭取到多一點的空間，媒體也會比較願意在第一時間，不要以那麼尖銳的矛頭指向你。

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行銷是一個「隨時在變化」的工作。因為要適應市場的變化，往往做到一半，行銷的方針就已經改變了。在這樣的工作常態中，沒有熱情，或單憑老闆的讚許與薪水，來支持自己熱情的人，還真的無法長期工作下去。

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