http://www.youtube.com/watch?v=5fxWQG3Uqno&feature=channel
以我過往的經驗,我的聽眾都很善良,每次都會收到好幾張說「邱老師妳真可愛」的回饋表!嘻嘻!雖然這方法有點幼稚,不過光是這樣我也就挺樂的!
(閱讀全文)原來,在職場上學習堅強及適應,是專業能力外的「必修學分」呢!記得剛入職場的前幾年,我也曾經歷過幾次職場的鬥爭,當時雖然覺得很委屈,但現在卻變成讓我更堅強的養份。所以我也要祝福我的三位朋友:把這件事當成一種磨練,度過它,相信你們一定有更好的前途。
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(閱讀全文)人之所以不快樂,是因為只看到自己沒有的,卻不珍惜手中擁有的。感情可遇不可求,往往不是計畫中的事情,而且投入感情像丟鉛球。妳愈用力,鉛球滾得愈遠!但工作相反,工作像丟皮球,妳愈用力就會彈得愈高!
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(閱讀全文)我問她:這麼積極,客戶不會嫌煩嗎?她笑說:「難免啊!」不過她覺得,不管是「愛你」或者「恨你」,對方有情緒反應,總比「對你完全沒印象」好。就算對方「恨妳」,只要扭轉他們生氣的「點」,往往可以反敗為勝。
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(閱讀全文)由於周末包機直航便捷,許多以往不願意外派長住大陸的同事,現在再也沒有說「不」的理由。 不同於外派及出差的另一種工作方式正在形成,姑且稱之為「分時工作者」。 在飛機上、上海的餐廳內,或在客戶的辦公室中,我看到一批批來自台灣的「分時工作者」,動搖長久以來外派中國的模式。 ### |
無論別人覺得我是「溫柔」還是「火辣」?我都無所謂!現在我只想「做我自己」。
「我自己」會來決定這件事該有什麼態度面對?會決定「我該拿出什麼性格?」會決定現在該「溫柔」還是「火辣」?應該是因事、因人而異!
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(閱讀全文)奇美的「和氣」的文化其來有自。書中許文龍先生說:「和氣」的來源有二:一,是公司與員工的不計較,給的不計較、取的滿意,自然「和氣」。二,是公司的「布局」也很有關係!公司不斷的再擴建、讓員工升遷管道順暢,讓人的潛力可以不斷激發,同事之間也無須惡性競爭。
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(閱讀全文)古書中的男狐狸,有至少有四種類型:第一,是好色狡猾的採花賊,慾望強,常敗壞美女的名節(呈現狐狸是狡猾的個性);第二是才學廣博的「胡博士」,聰明又雄辯滔滔(狐狸是聰明的);第三是愛開人玩笑,惡作劇的搗蛋鬼(狐狸是調皮的)。第四,還有像聊齋志異中的胡四相公、皇甫公子等俊雅的美公子(狐狸的外型是俊雅的)。
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(閱讀全文)LUX的新廣告「玩美、無懼」,以舒淇做為形象的代言,廣告拍的很有個性,讓人印象深刻。這位早期離鄉背景到外地發展的女性,經過不斷的挑戰及努力,她的演技得到國際的肯定,擴大了自己的職業舞台。
舒淇的「玩美、無懼」,不只是在外表上,還有不斷的在工作上的努力。我想,無懼外界的壓力及挑戰,勇敢的往專業前進,這就是舒淇成為國際巨星的原因吧!
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