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104人力銀行：5月工作機會較1月升13%，金融、光電、電子、廣告行銷、零售、半導體成長最明顯
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目前在104人力銀行釋放最多工作機會的職務以「業務銷售人員」（33.1%）、「金融專業人員」（12.9%）、「客戶服務人員」（11.7%）、「行銷人員」（9.4%）、「工程研發人員」（8.1%）等五大類為主；不過，目前最多求職者在尋找的工作卻仍是「行政總務」，邱文仁表示，目前每個「行政總務」的工作，平均都有13個人要搶，顯得難度更高!
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自傳該怎麼寫？相信是許多第一次找工作的新鮮人心中最大的疑問，也是準備履歷時最感頭痛的問題，很多求職者為了省麻煩，還乾脆不寫。
事實上，履歷表和自傳，都是面試官瞭解求職者「是否合乎企業需求」的主要管道，決定著能否獲得面試機會的關鍵。面試官看完履歷後，會以自傳瞭解求職者的「思維模式」、「表達能力」，及「更深入的瞭解求職者的所學所能」。如果寫得不好，或甚至沒有寫，獲得面試的機會很低，求職者千萬不要忽略寫自傳的重要性。
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我覺得行銷子彈少時，部門「士氣」要夠。這時候主管的態度是最重要的！也就是說，主管如何在壓力下仍能保持微笑，不但讓內部同事能瞭解企業的處境，也給與同仁努力的方向及正面的激勵，就可能激發出創意的能量！
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(閱讀全文)http://www.mymotorola.com.tw/dirEvent/dir2009/sayyes/sogi/ (請點邱文仁廣告)
此時正是職場族掌握機會身兼數職，大展身手的好時機。
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(閱讀全文)http://www.youtube.com/watch?v=5fxWQG3Uqno&feature=channel
以我過往的經驗，我的聽眾都很善良，每次都會收到好幾張說「邱老師妳真可愛」的回饋表！嘻嘻！雖然這方法有點幼稚，不過光是這樣我也就挺樂的！
(閱讀全文)原來，在職場上學習堅強及適應，是專業能力外的「必修學分」呢！記得剛入職場的前幾年，我也曾經歷過幾次職場的鬥爭，當時雖然覺得很委屈，但現在卻變成讓我更堅強的養份。所以我也要祝福我的三位朋友：把這件事當成一種磨練，度過它，相信你們一定有更好的前途。
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(閱讀全文)人之所以不快樂，是因為只看到自己沒有的，卻不珍惜手中擁有的。感情可遇不可求，往往不是計畫中的事情，而且投入感情像丟鉛球。妳愈用力，鉛球滾得愈遠！但工作相反，工作像丟皮球，妳愈用力就會彈得愈高！
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(閱讀全文)我問她：這麼積極，客戶不會嫌煩嗎？她笑說：「難免啊！」不過她覺得，不管是「愛你」或者「恨你」，對方有情緒反應，總比「對你完全沒印象」好。就算對方「恨妳」，只要扭轉他們生氣的「點」，往往可以反敗為勝。
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由於周末包機直航便捷，許多以往不願意外派長住大陸的同事，現在再也沒有說「不」的理由。 不同於外派及出差的另一種工作方式正在形成，姑且稱之為「分時工作者」。 在飛機上、上海的餐廳內，或在客戶的辦公室中，我看到一批批來自台灣的「分時工作者」，動搖長久以來外派中國的模式。 ### |
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