奇美的「和氣」的文化其來有自。書中許文龍先生說:「和氣」的來源有二：一，是公司與員工的不計較，給的不計較、取的滿意，自然「和氣」。二，是公司的「布局」也很有關係！公司不斷的再擴建、讓員工升遷管道順暢，讓人的潛力可以不斷激發，同事之間也無須惡性競爭。
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