對別人好
雖然很願意「對別人好」，但我可不是一個「爛好人」！碰到「不正派」或「別有企圖」的人，我可是不會跟他們妥協的！或是，那些性格陰沉，每天看起來都「愁雲慘霧」的人，我可能遠遠看到就會「直角左轉或右轉」。
嘿！烏雲飄來，我還是會閃的。
別怪我，我沒辦法哪！因為時間有限，體力有限，我不會花時間在「不好的人」，或對自己「無益」的人身上。我保有「對別人好的習慣」的意思是，在我能力可及的範圍內，我願意多付出一點，多協助一點，多褒獎一點，少苛責一點。
說來也妙！剛出社會時，多次碰到脾氣很壞又很苛薄的主管，到現在想起來，還覺得很討厭呢！不過我現在可沒有「媳婦熬成婆」的心態，每次我的情緒起來，我會立即想到過去那些主管可怕的樣子，我就有辦法控制自己，不管我是不是很有發脾氣的理由，我都不要馬上發作，免得看起來也很可怕喔！
雖然我也碰過很差勁的部屬，但是我發現，只要在面試時挑選到素質不錯的人，通常，你對他們愈好，他們回報組織會愈大，所以我認為，主管還真是不要太小氣，特別是該「誇獎」時，就大聲誇獎，塑造榮譽感。
以我的工作「行銷、公關、媒體經營」而言，在可能的範圍內，我也會「盡量給人多一點」！
例如說，經常的，週末早上我還睡眼惺忪，就被電視台記者的電話叫醒，通常是當天有什麼重大的職場新聞，需要我立即入鏡接受採訪以發表看法。我每次都二話不說，立刻起床，以最快的速度趕到受訪地點，協助媒體朋友把工作完成。其中也有幾次「錄了卻沒有播出」的情形，我也絕對不會抱怨！久而久之，媒體對我的黏度增加，有助我公司行銷任務的拓展。
有好幾次某雜誌編輯在「截稿前一天」緊急找我，說他們有篇稿子臨時發現不能用，問我可不可以幫忙？我只要有把握交稿，通常都不拒絕(我目前還沒拒絕過他們)。後來，我就在那個雜誌寫了三年專欄，而且從來沒有遲交稿件(據說，這是挺難得的美德)。
我「對別人好」的定義：是「願意站在對方的立場，給他他想要的東西或服務」。「對別人好」給的東西常常是無形的，例如說，提供趣味或靈感，幫助他人完成工作，或光是加油打氣也很不錯。
經過長久的實驗發現，大部分時候，當我對人好的時候，總有不錯的回應！不過不見得要有所期待，因為，對人好，本來就是一件很愉快的事。
