愛戀部落格

上班不到一個星期，個性直言的我，馬上就和主管槓上。

一份二萬二的薪資不談，應徵業務助理，工作內容卻包含〝客服支援、網頁處理、企劃以及業務支援〞，五花八門，令我嘆為觀止。公司妹妹對我說『這家公司都是如此坑員工，所以沒人待的久』。

就在經理（老闆的兒子）交代給我工作時，我反問他～

『經理，我想這已經不是屬於〝業務〞的範圍了。所以，我只能承諾你〝盡量〞完成，而不是〝一定〞完成。若要我一定完成，我會認為那是我的工作內容，那我只好要求要有同等薪資。』

語畢，經理馬上不爽走人，要求人事部和我重新商量（只有一人，還是他女朋友）。經由商量的結果，依舊全部都是我的工作範圍。本人自嘆〝能力不足〞，他卻十分肯定我的工作能力（大慨也是因為公司沒人吧！），那～只好大家走著瞧囉～

我向經理詢問，要我接受當客服支援，可以！但給我一隻電話；然而，他卻丟了一條電話線給我，要我〝自行安裝〞。

隔天，因為星期六要來上半天班（４個小時），請半天會被扣一天薪資，所以，本小姐請３個小時，來上班１小時，這樣被扣３小時總可以吧！全公司妹妹都請假，請你自己接電話！

勞退新制６％退休金扣在員工身上不打緊，還只用底薪算，其他每個月都算津貼！

你當我白痴嗎？沒讀過勞基法呀！回去重修吧！老闆～不然，我會讓你後悔惹到我們這群女人！

要就資遣我們，給我們資遣費；不然，大眼瞪小眼，大夥瞧著走～

七年級生，可不是呆呆被你吃定的。