做的事情相同,領的薪水看每個醫院不同,有的醫院會看你的證照,如果有護理師證照的話可以跟只有護士證書的人相差到五千元每個月,在我們單位有一些學妹甚或是學姊只有護士證書,我都鼓勵她們取得護理師證書,一個月五千元耶~一年算下來可是筆不小的金額,而且做的工作相同,病人也分別不出來你是護士還是護理師,這對病人或家屬來講都沒有差別,在臨床上還有一種是臨床護理師,這有的醫院稱為醫師助理,就是比較資深的護理人員,可是如果真的要我說真話,程度差異度非常多,看當醫院及當科的醫師願意教多少,所以最近也才會發生一些醫院有糾紛是因為只有臨床護理師當值,臨床護理師照道理來說是要在醫師的指導之下執行醫療業務,捫心自問,如果你是同行,真的照表操課的醫院有多少?臨床護理師只是住院醫師缺乏下的替代品,因為醫師們還是希望有正常的生活,醫院在成本考量之下,如果使用臨床護理師值班,可以不用付那麼多的錢,臨床的判斷呢?病人只好自求多福,雖然主治醫師有時也不見得比臨床護理師優秀,這是個很微妙的問題。
台灣的整體醫療系統早已經扭曲,小醫院沒有優秀的醫師,病人們怕到小醫院,可是大醫院裡面有更多沒經驗磨刀霍霍的新手醫師,只能說運氣阿~
念那麼多書對於臨床有沒有用?這個問題我也在思考,在臨床上我個人的感覺不太需要大腦,這也是當我問我的護理長你把我當人力還是勞力時,她答不出來,簡而言之,就是要有人出來照顧病人,你的學歷?你的智慧?無用武之地,除非你的護理長非常的注重這一塊,不然所有的人在她的眼裡只不過是勞力,不會重視你未來的成長和未來的道路,這也是臨床留不住人的原因。

2007 02 20, 13:36
最近聽到一件事 ~~
醫院發生醫糾 病患往生了
家屬從主治醫師 住院值班醫師 護理人員
可以告的都告了 要求重大的賠償
這時醫院的法務就得上場啦
這位法務先生教醫生如何上法庭呢?
就是把所有的責任通通推給護理人員就對了~~~
嗯~~!這就是現實
所以在醫院還是要小心再小心
也許不是你的責任 你也得無形中負責
不過住院醫師自己先行離職 倒也沒按法務說的做
主治醫師好好的在醫院繼續工作
而兩位護理人員離職
目前這件醫糾快終結了
希望能有個公平的判決
2007 02 22, 13:42
沒想到看到你這個留言的同時我也正面對著臨床職場上的困難,半夜病人喘,告知醫師助理,她卻只說在觀察,並沒有出來看病人,直到病人狀況未改善,再次告知,才出來楚哩,結果交完班後沒多久病人就CPR了,雖然原因並非是因為喘,我心裡非常的難過,而主管又沒有情緒上的支持,頓時有離職的念頭,本想待到情況穩定我再離職,不過現在看起來,有提早的必要,我並非是因為工作累,只是因為心理的負擔太大。
2007 03 05, 17:29
我覺得護理人員真的要自我保護
要有隨時記錄的習慣
病患有了狀況要通知醫師
至於他有沒有作處置都一定要記錄
病人的不適醫師的處置都要寫得很詳細
這樣的話
應該會減少很多倍栽贓的機率!
豆52~