老狐狸
烏鴉 | 2009-04-11 10:02點閱數: 333 給我咖啡豆 
打開報紙求職欄或上人力銀行，有很多工作大部分都會要求年齡在35歲以下。
雖然說年輕人比較有幹勁、膽子大。但是，穩定性較低同時比年長者會斤斤計較。在職場裡，會有一種現象。
老員工vs新員工相互較勁，比心機耍手段。因為，老員工害怕被淘汰而新員工痛恨不能直步青雲。所以，有些公司人事內鬥很複雜。
於是，往往造成結果大家相互推委、分門別派、搶功勞等諸如此類。到頭來，事情沒做好只是捱老闆罵扣錢了事。這樣的結果，對誰都沒好處！就算勉強完成事情往往也相互不愉快！
不管是新、舊員工如何相互較勁。其實，最大的贏家是當老闆。所謂鷸蚌相爭，漁翁得利。螳螂捕禪、黃雀在後！
這是，現在當老闆們大部分會採取管理員工原則。所以，他們年年招財進寶、捧金萬斗。因為夠老奸巨猾！而我們，只能苦苦哈哈拿人手短，吃人嘴軟。
不管，舊、新員工都要有個共識。對同事要廣結善緣互相保護、對老闆要陽奉陰違因為賺來的錢是進他的口袋不是你的。所以，不要讓你老闆操控你！
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